雇用調整助成金「休業シュミレーション無料診断サービス」のご案内

下記の説明動画をご覧ください。

雇用調整助成金の詳細はホームの最新情報をご覧ください。

～皆様の疑問～

助成金があることは分かった。

当社は助成金を活用して社員を休業させるべきか？

休業させるとしたら・・・

・全員一律の休業？

・一部の社員だけの休業？

・誰を何日（何時間）休業させるのか？

・その場合の会社の負担はいくらになるのか？

＜無料診断サービスでご提供する情報＞

①休業補償はいくらにすべきか？（６０～100％の範囲で）

②その場合はいくらの助成金が支給されるのか？

③会社の負担額はいくらになるのか？

④誰を、何日休業させるべきなのか？

⑤最終的に会社の負担額はどうなるのか？

＜ご準備いただく資料＞

①労働保険料概算・確定保険料申告書

②労働保険料算定基礎賃金等の報告

③従業員の直近3か月の賃金台帳

従業員数10名以上の企業様は10名分のサンプリング調査になります。

追加情報

東京都は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を理由として、国の雇用調整助成金等を活用し、非常時における勤務体制づくりなど職場環境整備に取り組む企業に奨励金を支給します。1事業所:10万円

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