助成金を活用した働き方改革

「働き方改革アカデミー日本橋校」（一般社団法人 働き方改革支援コンサルタント協会認定コンサルタント）

働き方改革10のレポートダウンロード(無料)、

10のテーマのビデオ視聴(有料)ができます。

https://nihonbashi.workstyle-academy.com/

    働き方改革とは、社員が働きやすい職場環境を整備し、社員区分ごとに適切なキャリア支援を行うことにより、（社員の「働きがい」を支援することにより）社員のスキルアップ・モチベーションアップを図ることで、労働生産性を高め、企業の業績アップを実現するための「人材活用戦略」です。

社員のモチベーションアップ、
企業の業績アップを目指す会社を
助成金を活用して支援します！

人口減少時代に突入し、過去の男性採用中心、一律の労務管理では、採用、社員育成が困難になっています。

労働市場から遠ざかっている優秀な人材を取込み、出産育児、介護、病気治療等の場面でも仕事との両立が可能な職場環境を提供し、社会から選ばれる会社に変革することがが求められています。

働き方改革関連法が成立し、これから取り組んでいきたいが、どう取り組んだらいいか？
逆にモラルダウンや業績ダウンにならないか？とお悩みではないでしょうか。

具体的取組については、助成金を専門的に取り組んでいる為、働き方改革コンサルティングを助成金を活用することにより、実質費用を大幅に削減するサービスを提供しています。

助成金を毎年継続して受給できる環境を整備している企業は数パーセントで、更に助成金をテコに社員のモチベーションアップ、会社の業績アップに繋げている企業は非常に少ないのが現状です。

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